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        黨群建設

        愛學習 善改革 樂奉獻市城發集團表彰2019年度“三個標兵”

        發布時間:2020-07-06  所屬欄目:黨群建設  點擊次數:1397  返回上頁


        改革型標兵(10名


         01

        改革型標兵 優質供水 誠信服務


        周文 原黃石市自來水有限公司客戶服務中心主任 


        周文圍繞“優質供水,誠信服務”工作方針,不斷改革創新,加強內部管理,為公司兩個效益的實現做出最大的努力。同時,他成立優化營商環境工作專班,為客戶提供最優質的服務,為黃石市獲得用水指標持續進位作出了貢獻。


         02

        多式聯運創紀錄 項目推進馬力足

        賀健 黃石市鐵路建設投資有限公司黨支部書記、董事長


        2019年在賀健的帶領下,我市鐵路建設投資事業和運營管理工作取得顯著成效。黃石現代有軌電車、山南鐵路等項目籌備有條不紊,新港貨運支線和多式聯運綜合站場創造了國內同類新開站場運營的新紀錄。她本人獲得2019年市級推進項目攻堅行動先進個人。


         03

        制度管人 助力“兩個中心”建設

         

        陳宏 鄂東醫養集團黃石市第四醫院有限公司黨委委員、紀委書記 


        陳宏敢于善于同違紀違規行為作斗爭,通過一系列管理制度不斷弘揚正能量,并有力推動了黃石西區醫療中心和鄂東南養老中心“兩個中心”的建設工作。2019年,四醫院業務收入等各項指標均取得了較好的成績。


         04

        殫精竭慮 勇攀尖端技術

         

        王黎明 湖北環境修復與治理技術研究有限公司董事長


        王黎明充分發揮自身環保專業優勢,服務我市產業發展和生態環境改善,主導推進多項技術研發項目。有關項目已取得階段性成果,不僅在學術上有一定影響力,還將在生態環境修復中產生顯著的經濟效益。


         05
        一切圍繞業務轉 一切服務于效益 

        黃強 鄂東醫養集團黃石市第五醫院有限公司黨委書記、董事長、總經理


         黃強狠抓五醫院改造升級,對重要設計、配置方案親自組織評審把關。2019年初,他提出了“以業務的增量推動效益增長、優化收費結構體系、合理管控成本性消耗”的經營思路,實現利潤、總收入、門診量指標的同比增長。


         06

        智慧停車 讓停車無憂 


        賀瑞粉 黃石市城發停車管理有限公司副總經理

         賀瑞粉勇于擔當,攻堅克難,創新思維,多措并舉快速推進智慧停車項目建設任務。超前完成智慧停車項目軟件開發和外場施工建設任務,并于2020年1月1日啟動8處智慧封閉停車場運營。


         07

        澤融探路 勇闖“一帶一路” 

        王浚哲 湖北澤融國際貿易有限公司董事長


         王浚哲連續兩年參與中國(黃石)地礦科普大會,先后負責宣傳策劃和外籍展商服務工作,贏得國際贊譽。下一步貿易公司將乘著國家“一帶一路”戰略和推動國際化進程的東風,助力集團改革轉型發展。


         08

        帶頭參加混改 組建數字工廠

        呂紹成 黃石市正興建設工程設計審查有限公司執行董事

         呂紹成積極推進員工持股工作,認真籌備轉型工作,延伸上下游產業鏈,認真籌劃土地評估公司和工程咨詢公司的組建工作。同時引進高校資源,推動人工圖審向人工智能圖審的發展。以實際行動在公司營造出“引得進、用得好、留得住”的用人環境。


         09

        勇于“吃螃蟹” 敢于上項目  


        趙樂 黃石市磁湖印象商業運營管理有限公司總經理


        趙樂有效推進情人路飛天白鷺餐飲項目,帶頭參加混改,創新經營模式,籌備飛天白鷺印象磁湖岸廬酒家項目,積極推進體制機制創新,推進轉型發展,為文旅發展餐飲服務板塊探路。


         10

        創新融資方式 保障項目資金需求  


        張陽 黃石市城市發展投資集團有限公司融資部副部長
        作為分管融資具體業務工作的副部長,2019年張陽輔助部長抓好融資各項具體工作,帶領部門奮勇爭先,搶抓機遇,較好地完成了集團黨委年初布置的各項融資任務。



        學習型標兵 (10名) 

        11


                                                                                   活到老 學到老  


        張先啟 黃石市城市公交集團有限公司黨委委員、副總經理


        張先啟始終堅持學習。在企管部時,為熟練掌握經濟管理業務,他自學參加國家統一考試,取得公路運輸經濟師中級職稱。在工程部時,又一頭鉆進工程學,經國家統考,先后取得“一級建造師、監理工程師”等執業資格。


         12

        嚴把質量關 用數據說話 

          

         

         

        蔡學建 湖北潔源環保管家有限公司副總經理 

            蔡學建在日常工作之余,他結合環境檢測工作中積累的技術經驗,2019年度在正式公開發行的學術刊物上發表本專業學術論文3篇(第一作者1篇,第二作者2篇),并順利通過了湖北省2019年度環境工程高級職務任職資格評審。




          



         13

        挺紀在前 勇于創新  



        吳臻 黃石市自來水有限公司紀檢監察部副部長


        為更好地預防風險、查信辦案,吳臻認真學習財務、工程、營銷等多方面的規則制度。她參加了注冊會計師的考試,通過了經濟法專業的考核;參加了中質協的培訓,獲得了“質量管理體系內審員”資格。


         14

        技多不壓身 功到自然成  


        胡國權 黃石市城發建設有限公司項目經理


        胡國權牢固樹立終身學習的觀念,始終勤于學習,堅定信念,不斷創新,努力提高自身的綜合素質和工作能力。他先后考取了國家一級建造師(建筑專業和市政專業)、水利工程監理工程師。


         15

        精勤不倦 慧眼仁心


         張云軒 鄂東醫養集團黃石市第二醫院有限公司CT/MRI室主任 


        張云軒不斷摸索與實踐,他率領團隊完成的兩個課題研究均已結題,并通過衛健委組織的課題答辯,審批合格。在2019年12月湖北省衛生技術高級職務任職資格評審中,順利通過評審,晉升正高職稱。


        16

        精益求精 建精品工程 


        馮嶺 黃石市城發建設有限公司項目經理 

        馮嶺注重學習先進企業的管理辦法,結合公司實際,并在此基礎上形成新的管理理念,2019年獲得一級建造師。他負責的代建項目均被評為省質量安全文明工地,黃石城市綜合館的鋼結構桁架被譽為“華中第一跨”,被評為鋼結構金獎。


         17
        學無止境 大醫精誠  

        朱國忠 鄂東醫養集團黃石市第四醫院有限公司黨委委員、副總經理


        國忠在注重政治理論學習的同時,還十分重視個人素質學習與提高,通過參加全國高壓氧、胃腸鏡等大型??婆嘤?,不斷提高自身專業學習。在院內開創首例無痛胃腸鏡技術,解除患者對胃腸鏡檢查痛苦。



         18

        多科學習 爭當能手 


        鄧奎 黃石市城市發展投資集團有限公司項目管理部副部長 

        因負責兩個水利工程的實際工作需要,鄧奎積極學習項目建設法規和水利水電建設管理專業知識,于2017年順利通過一級建造師(水利水電工程專業)考試后,他又努力學習工程咨詢、宏觀經濟、項目決策等專業知識,并于2019年順利通過了全國咨詢工程師考試。


         19


        細小舉動 溫暖病患心 


        劉富猛 鄂東醫養集團黃石市第五醫院有限公司消化內科醫生 

        劉富猛常說,治病是一個技術問題,而暖心是對病人鼓舞。對于病人的困難,他總是想方設法、竭盡所能予以解決。他在業務上與學業上尋找契機點,把實踐與理論相結合,為病患帶來新的治療方式,緩解病患的痛楚。


         20

        勤奮敬業 腳踏實地  

        李從陽 黃石市城市發展投資集團有限公司項目管理部主管


        李從陽自入職城發項目部,首次參與的二醫院職業病綜合大樓項目建設便贏得市民良好口碑,在項目建設中,在協調難度大的情況下,他勤奮敬業,敢想善思,項目得以快速推進。在日常學習生活中,他好學上進,通過自學,成功考取一級建造師。


        服務型標兵(10名)

        21

        日行一善 載德前行  


        王加能 黃石市城市公交集團有限公司通順分公司9路車駕駛員

        “要把乘客當親人”。王加能經常這樣說,并且也付諸行動。2019年5月10日,他攙扶殘疾女子上車,這一善舉感染了車上乘客,車上其他乘客主動協助殘疾女子下車,這一愛心接力被新華社刊播。


         22

        游客至上 服務為本  


        乾紹勇 黃石磁湖夢電影放映有限公司游船部經理

        乾紹勇始終遵循“游客至上、服務為本”的服務宗旨。為了節約磁湖游船開支,所有發動機保養能自己動手,他都自己動手,船只螺旋纏有異物不能正常工作,在湖水溫度很低的情況下,他多次下水潛入船底排除安全隱患,確保游船航行安全。



         23

        甘于奉獻 帶頭實干  


        馬力 湖北宏源水務產業發展有限公司二供維護部主任


        為確保二次加壓泵房安全正常供水,馬力加強泵房巡視人員管理,每月堅持對各處泵房進行巡視檢查并做好各項記錄。他總是強化服務意識,帶頭實干,每年他所接受的臨時搶修任務就有近200起。


         24

        堅守施工現場 保障污水管網安全


        張財 黃石市環投污水處理有限責任公司泵站管網管理所所長

        張財以滿腔熱情投注于自己的工作崗位上,在他的帶領下,所屬部門累計完成泵站抽排水量2913.15萬噸,完成管網疏通57.09公里,應急疏通11.02公里,破損井蓋更換32套,高效超量地完成年度工作。


         25

        精湛醫術 守護花朵 


        張芷銘 鄂東醫養集團黃石市第二醫院有限公司兒科副主任 

        從醫22年來,張芷銘以嚴謹的態度、務實的作風,始終秉承全心全意為患者服務的宗旨,熱情對待每一位患者。由于她和藹可親,醫術精湛,許多孩子生病只找張醫生,見到她就喊“張媽媽”。


         26

        認真對待每一件事 用心做好每一項服務

        董楓 黃石市城發物業管理有限公司運營部副部長 


        在公司物業運營管理中,董楓認真履職,敢于擔當。在2019年第三屆地礦科普大會等重大活動期間,他帶領項目點物業服務團隊加班加點、放棄節假日,為活動的成功舉辦做好物業服務工作,確保了大會期間物業服務優質高效。


         27

        把患者當親人 用愛溫暖前行  


        沈曉華 鄂東醫養集團黃石市十五冶醫院有限公司精神科護士長

        沈曉華把患者當親人,給患者喂飯,幫助患者洗漱、穿衣,還給患者理發、刮胡子、修剪指甲,經常跟患者聊天,她常說:“將心換心,對患者付出真心,患者也會信任你,配合你?!?/span>


         28

        溫馨服務 滿意周到 

        溫昕 黃石市城市發展投資集團有限公司綜合辦公室主管 

        溫昕對待工作認真負責,對待領導安排的每一件事,均以“件件有著落、事事有回音”為工作準則。她要求自己任務重時勤加班,遇到問題時勤思考,發生沖突時勤溝通,全面周到處理好每一件工作。


         29

        愛崗是本職 敬業是本分  


        董峻峰 黃石市文化旅游投資集團有限公司黨支部委員、副總經理

        在2019年地礦科普大會自主辦會中,他身先士卒、忘我工作。在前期做好招商工作的基礎上,率隊不分晝夜,盛情邀請組團參展。同時,在大會期間他持續為展商們提供優質服務,為大會贏得了良好口碑。



        30

        風險“零容忍” 工作“零差錯” 

        黃誠 黃石市城市發展投資集團有限公司審計部主管 

        黃誠一貫秉持對風險“零容忍”、工作“零差錯”的工作理念,他力爭成為專業的“業務員”,做好公司及部門各項業務敬業的“合規員”,配合做好部門綜合管理工作樂業的“管理員”,始終堅守嚴于律己、求真務實、甘于奉獻的工作作風。



        人才是第一資源,是第一生產力!城發集團作為黃石城市綜合運營商,源源不斷的人才資源是城發集團在激烈的市場競爭中的重要潛在力量和后發優勢。
        作為黃石最大、業務最廣、發展最快的國有企業之一,城發集團一直將人才優先戰略放在首位,牢固樹立在引才薦才上凝聚共識,尋覓人才求賢若渴,發現人才如獲珍寶,舉薦人才不拘一格,使用人才各盡其能的意識,始終把引才引智尋寶薦寶拿在手上,始終把關心干部關心人才放在心上,始終把用好人才留住人才扛在肩上。
        城發集團需要怎樣的人才?集團黨委提出,城發黨員干部要愛學習、善改革、樂奉獻。
        “愛學習”就是要根植終身學習的理念,注重個人繼續教育,堅持學習和掌握新的理論知識,不斷用新知識新技術來武裝自己。
        “善改革”就是要敢擔當,善作為,能有效推進重點項目順利推進,成績突出、群眾認可度較高的“獅子型”領導干部,善于處理復雜問題,能干事、干成事的擔當型干部。全面貫徹新發展理念,在本單位大力推進體制機制創新、經營模式創新等,推進集團改革轉型發展。 
        “樂奉獻”就是積極主動為群眾服務,服務熱情,辦事周到,服務對象評價高。通過加強制度創新、流程再造等,切實提效率、優服務、惠民生。愛崗敬業,工作責任心強,業務能力強,成績顯著,群眾公認的“老黃牛型”干部。
        2019年,在市委、市政府的正確領導下,市城發集團各單位深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,緊緊圍繞項目建設、生產經營和服務保供等中心工作,攻堅克難、真抓實干,較好地完成了市委、市政府和集團公司下達的各項目標任務。

        砥礪前行中的城發集團,離不開背后兢兢業業、夙興夜寐的城發人默默努力。為引導和激勵系統廣大干部職工堅定理想信念,勇擔時代重任,推動集團改革轉型高質量發展,市城發集團決定授予周文等10名同志為2019年度“改革型標兵”,張先啟等10名同志為2019年度“學習型標兵”、王加能等10名同志為2019年度“服務型標兵”,在全系統營造“愛學習、善改革、樂奉獻”的濃厚氛圍。





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